干净做人、踏实干事——贵医大二院召开干部任前集体谈话会

 11月15日，球盟会888召开干部任前集体谈话会议。党委书记饶立、党委副书记兼纪委书记姜凯出席会议并讲话。会议由组织人事科科长余燕菁主持，参会人员除此次新提拔调整的21名干部外，扩大到了3月份提拔的干部，以此要求新老干部务必立足岗位、履职尽责。
 

 
组织人事科科长余燕菁宣读干部任命文件

 会上，组织人事科科长余燕菁宣读了21名新晋干部的任职通知。

党委副书记兼纪委书记姜凯对新晋干部开展警示教育和任前谈话

 随后，党委副书记兼纪委书记姜凯对新任职的干部开展警示教育和任前谈话。他用阜阳某医院放射科主任违规违纪案例，告诫新任职干部务必要以身作则，保持清醒的头脑，带头做好廉洁自律，营造风清气正的政治生态环境。他提出两点要求：一要严守政治纪律政治规矩。提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要带好头、领好路，做好表率。在工作中勇于担当，在生活中廉洁自律，以上率下，为医院美好未来而不懈奋斗。
 

党委书记饶立对新晋干部提要求
 

 党委书记饶立首先表达了对泌尿外科原主任包成江、药剂科原主任韩敏珍等同志的感谢，感谢他们对医院发展的倾力贡献。他强调，医院改革进入深水区，全院职工要紧紧围绕国家和省卫生健康大会精神，加强部门协作，努力提升职业修养，以各部门发展创新的星星之火，映出医院高质量发展的美好未来，更好地为人民健康服务。为此，他对新任职干部领导提出四点要求：一是善学习。进一步认清新岗位对自己提出的新任务、新要求，树立活到老学到老的信心与恒心，不断提高业务能力和工作水平，在新岗位上取得新的成就。二是当好负责人。要有宽广的胸襟和良好的品德，能包容下属的不同意见，满怀干事热情，带领团队践行好岗位职责。三是用好权利。增强大局意识、责任意识、服务意识和看齐意识，正确认识到权利来自于党和人民，不能用于欺压异己、谋取私利，要做事为公、服务为民。四是增强执行力。新晋干部要努力适应新角色，尽快进入工作状态，积极营造开拓进取、团结和谐的工作氛围，带领团队所有人员参与到医院建设发展当中，打破阻碍工作的旧思想、旧方式，理清发展思路，做到工作有安排，过程有督促，结果有回应，整改有措施。
    通过任前谈心谈话，新晋任职干部纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，以此次任前谈话为新的起点，干净做人、踏实干事，在新的工作岗位上做出新的成绩，为医院高质量发展做出更大贡献。



图文：王立纲
编辑（二审核）：张强
三审核：王临恺